Достаточно часто работодатели предлагают заключить гражданско-правовой договор вместо трудового договора.
Помните: Трудовой договор заключается между работником и работодателем. Сторонами гражданско-правовой сделки могут быть любые юридические или физические лица.
Для того, чтобы проверить есть ли у вас трудовые отношения, можно воспользоваться контрольным списком, составленным Государственной службой по вопросам труда.
Если вы ответили ДА более двух раз, вполне возможно, что ваши отношения с работодателем трудовые. При этом вы не имеете трудового договора? Обратитесь за консультацией в Государственную службу по вопросам труда.
