Достаточно часто работодатели предлагают заключить гражданско-правовой договор вместо трудового договора.

Помните: Трудовой договор заключается между работником и работодателем. Сторонами гражданско-правовой сделки могут быть любые юридические или физические лица.

Для того, чтобы проверить есть ли у вас трудовые отношения, можно воспользоваться   контрольным списком, составленным Государственной службой по вопросам труда.

Если вы ответили ДА более двух раз, вполне возможно, что ваши отношения с работодателем трудовые. При этом вы не имеете трудового договора? Обратитесь за консультацией в Государственную службу по вопросам труда.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here