Суд по правам человека Онтарио отклонил жалобу водителя автобуса, который утверждал, что запрет транспортной компании на ношение килта на работу является дискриминационным.
Истец считает себя канадцем шотландского происхождения, а потому решил в casual Friday (в пятницу, когда работодатель разрешает отойти от строгого дресс-кода) прийти в национальной одежде.
Однако работодатель специально запретил килты после инцидента в октябре 2017 года с участием другого оператора автобуса, который носил шотландскую одежду. «Килт не соответствует типичной униформе оператора автобуса и, как таковой, не соответствует стандарту и поэтому не допускается», — говорится в уведомлении для персонала.
В тот день водитель подчинился указаниям руководства и управлял своим автобусом в полной форме.
Отклоняя иск, судья Джозе Бушар отметил, что Макдоннелл не представил доказательств, указывающих на то, что его преследовали из-за его этнического происхождения, добавив, что «заявитель отметил ответчика хорошим работодателем».
В своем решении Бушар пишет: «Заявитель не установил, что ношение килта, а точнее ношение килта на работе, неразрывно связано с его происхождением. Заявитель не считает, что ношение килта является обязательной практикой для лиц шотландского происхождения, не говоря уже о casual Friday».
