Статьей 1166 ГК Украины установлено, что имущественный вред, причиненный неправомерными решениями, действиями или бездеятельностью личным неимущественным правам физического или юридического лица, а также вред, причиненный имуществу физического или юридического лица, возмещается в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно статье 1187 ГК Украины источником повышенной опасности является деятельность, связанная с использованием, хранением или содержанием транспортных средств, которая создает повышенную опасность для лица, которое эту деятельность осуществляет и других лиц. Ущерб, причиненный источником повышенной опасности, возмещается лицом, которое на соответствующем правовом основании (право собственности, иное вещное право, договор подряда, аренды и т.п.) владеет транспортным средством, механизмом, другим объектом, использование, хранение или содержание которого создает повышенную опасность. Лицо, осуществляющее деятельность, которая является источником повышенной опасности, отвечает за причиненный вред, если оно не докажет, что вред был причинен вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
По содержанию частей первой, второй и четвертой статьи 130 КЗоТ Украины работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности только за прямой действительный ущерб, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, если такой ущерб причинен предприятию, учреждению, организации противоправными действиями (бездействием) работника. На работников не может быть возложена ответственность за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
В статье 131 КЗоТ Украины указано, что собственник или уполномоченный им орган обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба.
В соответствии со статьей 132 КЗоТ Украины за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, кроме работников, являющихся должностными лицами, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка.
Статья 134 КЗоТ Украины предусматривает случаи, при наличии которых в соответствии с законодательством работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации. В частности пункт 1 настоящей статьи отмечает, что между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 135-1 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.
Согласно статье 135-1 КЗоТ Украины письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими восемнадцатилетнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.
Как разъяснено в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 29 декабря 1992 года «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками», рассматривая дела о материальной ответственности на основании письменного договора, заключенного работником с предприятием, учреждением, организацией, о взятии на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей (недостача, порча), переданных ему для хранения или других целей (пункт 1 статьи 134 КЗоТ), суд обязан проверить, принадлежит ли ответчик к категории работников, с которыми согласно статье 135-1 КЗоТ может быть заключен такой договор и был ли он заключен. При отсутствии этих условий на работника за причиненный им вред может быть возложена только ограниченная материальная ответственность, если в соответствии с действующим законодательством работник по иным основаниям не несет материальной ответственности в полном размере ущерба.
Согласно Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи, перевозки или применения в процессе производства, утвержденным постановлением Государственного комитета Союза Советских Социалистических Республик по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. № 447/24, должность водителя не входит в этот Перечень.
В письме Министерства труда и социальной политики Украины от 27 мая 2008 года № 146/06/186-88 указано, что наличие должности или работы в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, не дает основания для заключения договора о полной материальной ответственности, если в содержании трудовой функции работника отсутствуют перечисленные обязанности.
Однако такие трудовые функции не предусматривают таких действий как необеспечение сохранности ценностей, переданных работнику для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, так как одним из условий заключения договора о полной материальной ответственности является выполнение работником работы, непосредственно связанной с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства ценностей.
Учитывая указанное, суды первой и апелляционной инстанций в деле № 264/2076/17 на основании надлежащим образом оцененных доказательств, пришли к обоснованному выводу о том, что истец не предоставил суду надлежащих и допустимых доказательств в подтверждение того, что на момент совершения ДТП ответчик использовал принадлежащий истцу автомобиль в своих целях либо не в интересах истца, чем не доказал, что вред был причинен не при исполнении им своих трудовых обязанностей. При рассмотрении дела истец не доказал суду того обстоятельства, что ответчик неправомерно завладел принадлежащим ему транспортным средством и нанес ущерб не при исполнении трудовых обязанностей.
