Раніше в Україні виплати лікарняних здійснювалися лише за основним місцем роботи, відтепер допомога призначається також і за сумісництвом.
Про це повідомляє прес-центр Уряду в своїх соц.мережах.
Раніше виплати здійснювалися лише за основним місцем роботи, але відтепер:
- Допомога призначається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом;
- Виплати стосуються і підприємців, які одночасно працюють за трудовим договором;
- Закон не обмежує кількість місць роботи, за якими можна отримати виплати.
Як це працює
Перші 5 днів непрацездатності (якщо працівник захворів) за сумісництвом оплачує роботодавець. Із 6-го дня – виплати здійснює Пенсійний фонд України, лікарняні по догляду за хворою дитиною та інші з 1-го дня оплачує Пенсійний фонд України.
Розмір виплат
50-100 % середньої зарплати працівника залежно від страхового стажу (однаково з основним місцем роботи), але в сукупності в розрахунку на місяць не має перевищувати максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачено страхові внески (ЄСВ).
Якщо нещасний випадок стався на роботі
- Виплати здійснює той роботодавець, де стався такий випадок;
- Перші 17 днів за рахунок роботодавця;
- З 18-го дня оплачує Пенсійний фонд України
Якщо нещасний випадок стався за іншими місцями роботи
- Якщо потерпілий працює за сумісництвом, у тому числі здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працює за наймом, роботодавець оплачує 5 днів непрацездатності;
- З 6-го дня оплачує Пенсійний фонд України;
- Розмір виплати становить 100 % середньої заробітної плати потерпілого незалежно від страхового стажу, але в розрахунку за місяць не вище розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачено ЄСВ.
Важливо зазначити, що такі правила застосовуються лише до страхових випадків, що настали з 4 квітня 2025 року.