В Украине мужчинам разрешили брать декретный отпуск

0
1652
beautiful tall and stylish father in a sweater and jeans is pounding with his little sweet son in a sunny summer park

Верховная Рада приняла во втором чтении законопроект №3695 относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком, то есть декретный отпуск для мужчин.

За соответствующее решение проголосовали 269 парламентариев, пишет «Я и Закон».

Законопроект расширяет возможности украинских мужчин в части совмещения профессиональной деятельности с семейными обязанностями и воспитанием детей, а также предлагает ввести новый вид отпуска для мужчин – отпуск при рождении ребенка.

Документ поможет устранить законодательные пробелы, которые ограничивают права супруга на отпуск по уходу за ребенком, и создать предпосылки для усиления роли отца в процессе воспитания детей и развития ответственного отцовства в Украине.

В частности, законопроектом вносятся изменения в Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об отпусках» и закрепляются на законодательном уровне такие права мужчин:

— на установление сокращенного рабочего времени для отцов, которые воспитывают детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также имеют детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью (в действующем законодательстве это право предусмотрено только для женщин);

— на получение супругом одноразового оплачиваемого отпуска продолжительностью до 14 календарных дней при рождении ребенка;

— равные права отца и матери на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (в действующем законодательстве право отца понимается как производное от права матери на такой отпуск, то есть только мать может делегировать право на отпуск отцу или другим родственникам, фактически ухаживающим за ребенком, что ограничивает отца, мать ребенка которого является самозанятым лицом или физическим лицом – предпринимателем, в праве воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, поскольку такая женщина не состоит в трудовых отношениях и не имеет права на любой вид отпуска).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь