Правительство решило заняться защитой социально-трудовых прав и законных интересов граждан Украины при легальном трудоустройстве за рубежом.
Так, было принято Постановление №140 «О внесении изменений в Лицензионные условия осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом».
Актом урегулированы процессы, связанные с хозяйственной деятельностью при оказании посреднических услуг по трудоустройству за рубежом, защитой прав граждан Украины, трудоустроенных за рубежом и ответственностью лицензиатов в случае нарушения требований указанных в Лицензионных условиях.
В частности, предполагается, что работодатели должны обязательно указывать в трудовом договоре (контракте) конкретизированную информацию:
- об условиях труда;
- об оплате труда;
- об отчислении с заработной платы;
- о продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
- о сроке действия трудового договора (контракта) и условиях его расторжения.
Кроме того, до заключения договора о предоставлении соответствующих услуг клиент лицензиата получает безвозмездно достоверную информацию об условиях труда и условиях проживания в государстве трудоустройства.
