Европейский суд по правам человека обязал Турцию выплатить женщине, которую из-за пола не приняли на работу в подразделение охраны, компенсацию в размере 11 000 евро.
Соответствующее решение по делу «Хюлья Эбру Демирел против Турции» недавно принял ЕСПЧ, передает информационный ресурс «ECHR.Ukrainian Aspect».
Гражданка Турции сдала экзамен для государственной службы и была проинформирована о том, что она будет назначена сотрудником службы безопасности в государственной компании. Однако последняя отказалась назначать ее, поскольку она не была мужчиной, который прошел военную службу. Госпожа Демирел сначала выиграла судебное дело о дискриминации, но это решение было отменено высшими судами.
Ссылаясь на ст. 14 (запрет дискриминации) и ст. 8 (право на уважение частной и семейной жизни) Конвенции о защите прав человека и основных свобод женщина пожаловалась в ЕСПЧ.
Этот суд не следовал предыдущему решению по другому делу, принятому Генеральной ассамблеей отделения по рассмотрению административных дел Верховного административного суда, в котором было обнаружено, что женщина подверглась дискриминации при подобных обстоятельствах заявителя.
Суд посчитал, что национальные органы власти не предоставили никаких оснований, кроме пола госпожи Демирел, для отказа в назначении ее сотрудником безопасности.
Соответственно, Суд установил нарушение Конвенции и обязал Турцию выплатить заявительнице 11 000 евро в качестве компенсации материального и морального вреда.
