Новое решение Суда Европейского союза (CJEU) позволит работодателям запретить ношение видимых символов религиозных или политических убеждений, таких как платки.
Суд постановил, что такой запрет должен быть оправдан подлинной необходимостью работодателя представить нейтральный имидж клиентам или предотвратить социальные споры.
CJEU рассмотрел этот вопрос после того, как две мусульманские женщины возбудили дела в местных судах для оспаривания дисциплинарных мер, предпринятых работодателями из-за их отказа снять головные уборы.
Суду было предложено изучить, представляет ли внутреннее правило запрета работникам носить какие-либо видимые признаки политических, философских или религиозных убеждений на рабочем месте в отношении работников, которые соблюдают определенные дресс-коды на основе религиозных заповедей, прямой дискриминацией по признаку религии или убеждений.
В своем решении суд заявил, что такая норма «не является прямой дискриминацией при условии, что она охватывает любое проявление таких убеждений без различия и одинаково относится ко всем работникам предприятия, требуя от них, в целом и недифференцированном порядке, одеваться нейтрально, что исключает ношение таких знаков».
Суд объяснил, что «законной целью» работодателей является желание представить клиентам политически и религиозно нейтральный образ, но предупредил, что запрет на то, чтобы сотрудники носили какие-либо признаки своих убеждений, мог быть законным только в том случае, если существует «реальная потребность» от имени работодателя.
Было также указано, что меры по предотвращению ношения признаков убеждения человека «должны ограничиваться тем, что строго необходимо, учитывая фактические масштабы и серьезность неблагоприятных последствий, которых работодатель стремится избежать, приняв запрет».
Кроме того, суд постановил, что это решение не должно использоваться для оправдания правил, которые приведут к особому ущербу для лиц, придерживающихся конкретной убеждений, таких как правило против крупных заметных признаков веры (например, головной платок), но допускающих мелкие незаметные (например, ожерелье с распятием).
Недавнее решение уже встретило негативную реакцию со стороны тех, кто опасается, что это решение может привести к дискриминации, особенно в таких странах, как Франция, где уже приняты меры по запрету женщинам носить платки в определенных местах.
Марьям Хмадун, бельгийская активистка по борьбе с запретами на платки и сотрудник по политике в области правосудия Фонда «Открытое общество», сказала, что она опасается, что это решение может привести к дискриминации на фоне растущей враждебности к мусульманам по всей Европе.
Она сказала: «Законы, политика и практика, запрещающие религиозную одежду, являются целенаправленными проявлениями исламофобии, которые направлены на то, чтобы исключить мусульманских женщин из общественной жизни или сделать их невидимыми.
«Дискриминация, маскирующая под «нейтральность», — это завеса, которую на самом деле нужно поднять. Правило, которое ожидает, что каждый человек будет иметь одинаковую внешность, не является нейтральным. Это преднамеренно дискриминирует людей, потому что они явно религиозны».
