В Закон Украины «О занятости населения» предлагают внести новую норму – обязательная электронная регистрация всех трудовых договоров.
Так, планируется обязать работодателя вносить информацию о сотруднике в специальный реестр. Это будет живой реестр работающих людей.
Более того, трудовой договор будет считаться НЕ заключенным, если он НЕ зарегистрирован электронно. Такое решение связано с тем, что сегодня немало людей лишены социальных гарантий из-за не официальной регистрации.
Кроме этого, трудовой договор можно будет использовать в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда, отслеживая состояние выплат зарплат, и то, как уплачиваются взносы.
В случае прекращения действия договора между работником и работодателем, автоматически будет оформляться другой.
