В Украине упорядочили вопросы контроля над соблюдением работодателями законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Теперь предприятиям, учреждениям, организациям, физическим лицам, использующим наемный труд, будут оказывать помощь по расчёту количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью с целью зачисления в норматив таких рабочих мест.
Кроме этого, определены правовые основания и методики проведения плановых и внеплановых проверок Гоструда и его территориальными органами по вопросам соблюдения субъектами хозяйствования законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.
В случае если по результатам проверки установлен факт невыполнения субъектом хозяйствования норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, непредставление в отделения Фонда отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, будут приниматься меры по привлечению виновных должностных лиц к административной ответственности.
Отметим, что изменения внесены в Порядок проведения проверки предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, и в Порядок зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в норматив таких рабочих мест в хозяйственных объединениях, в состав которых входят предприятия общественных организаций лиц с инвалидностью.
