Я и закон уже писал о законопроекте № 4928 относительно улучшения защиты права ребенка на надлежащее содержание (http:http://yaizakon.com.ua/pravovoj-rezhim-alimentov-predlagayut-opredelit-kak-sobstvennost-rebenka/). Сегодня относительно отдельного его аспекта, возможности взыскивать алименты в приказном производстве, рассказала д.ю.н., профессор Нелли Юрьевна Голубева.

Так, Комитет по вопросам семьи, молодежной политики, спорта и туризма рекомендует парламенту принять во втором чтении и в целом проект Закона №4928 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно улучшения защиты права ребенка на надлежащее содержание». В том числе законопроектом предлагается упростить механизм принятия судебного решения о взыскании алиментов путем упрощения судебной защиты прав получателя алиментов.

Нужно учитывать, что приказное производство — производство бесспорное. Если в Семейном кодексе Украины остается два способа определения размера алиментов (в доле от заработка и в твердой денежной сумме), то суд, определяя размер алиментов должен, как минимум, установить, имеет ли плательщик стабильный доход, или же у него нестабильный, изменчивый доход. В приказном производстве суд может это сделать только на основании документов, представленных заявителем. Однако заявитель, как правило, такими документами не обладает. Таким образом, в случае взыскания алиментов в размере, большем чем минимальный, как правило, возникает спор о праве (спор о размере алиментов), а это уже исковое производство.

По действующей редакции Гражданского процессуального кодекса Украины к требованиям, по которым может быть выдан судебный приказ относится требование о присуждении алиментов на ребенка в размере тридцати процентов прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста, если это требование не связано с установлением или оспариванием отцовства (материнства) и необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (ст. 96). В других случаях соответствующий вопрос решается в исковом производстве.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here