Министр социальной политики Павел Розенко на заседании Кабинета Министров в среду, 6 апреля, заявил, что Украина переходит на европейскую модель оплаты труда госслужащих. Как сообщает пресс-служба Кабмина, реформа оплаты труда начинается с 1 мая 2016 года.
«Реформирование оплаты труда госслужащих будет продолжаться до 2018 года. Мы будем поэтапно вводить соответствующие поощрения, что позволит привлечь в государственную службу квалифицированных работников, установить конкурентную заработную плату и унифицированную модель должностных окладов государственных служащих. Если сегодня в структуре заработной платы госслужащего лишь 30% составляет должностной оклад, а 70% — надбавки и премии, то после завершения реформирования будет наоборот: 70% — должностной оклад и 30% — стимулирующие доплаты. Это позволит сделать действительно профессиональную государственную службу», — сказал он.
В частности, по словам министра, согласно закону о госслужбе, вводится трехуровневая дифференцированная система с учетом юрисдикции госорганов: территория Украины — министерства и центральные органы власти, территория одной или нескольких областей, территория одного или нескольких районов. Каждая категория имеет по 9 групп оплаты труда.
«В целом должностные оклады на первом этапе увеличиваются на 10%. И руководителям будет предоставлено право начислять работникам надбавку за высокие достижения в работе, за дополнительную нагрузку и за стаж работы», — сказал Павел Розенко.
Министр сообщил, что предлагается утвердить должностные оклады в министерствах на первом этапе (со временем они будут расти, также будет меняться структура оплаты труда): должностной оклад в госорганах центрального уровня составит от 3,6 тыс. грн до 12 тыс. грн. В областях должностной оклад составит от 2,5 тыс. грн до 10 тыс. грн, а на районном уровне должностной оклад составит от 1,7 тыс. грн до 8,6 тыс. грн.
Павел Розенко также отметил, что по закону будет проведено разграничение в оплате для госслужащих, политических и административных должностей.
Кроме должностного оклада, будут использоваться другие механизмы стимулирования сотрудников. Кроме средств государственного бюджета Украины, рост заработных плат государственных служащих может происходить за счет средств международных организаций.
