Типовой порядок проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, утверждённый Постановлением № 640, вчера вступил в силу.
Согласно документу, вопросы премирования, служебной карьеры, профессионального обучения и даже увольнения госслужащих категорий «А», «Б» и «В» будут решаться на основании оценивания, которое будет проводится ежегодного в октябре-декабре.
И так, оценка не проводится, если на дату принятия приказа (распоряжения) о ее проведении государственные служащие:
- работали на занимаемой должности в отчетном году с определенными им задачами меньше шести месяцев;
- пребывают в отпусках в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или без сохранения заработной платы в соответствии с пунктами 3 и 18 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках»;
- призваны на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или приняты на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода.
В таком случае их будут оценивать не ранее, чем через полгода после возобновления фактической трудовой деятельности и получения заданий.
