До 2017 года для временного прекращения ФЛП в Украине достаточно было перейти в «спящий режим» 😴. Единый социальный взнос не начислялся при декларировании нулевых доходов. Впрочем, с 2017 года это изменилось. Государство обязало платить единый социальный взнос всех физлиц-предпринимателей, независимо от заработков. Отметим, что ставка ЕСВ в Украине составляет 2️⃣2️⃣% от минимальной зарплаты. С сентября 2020 сумма составляет 1100 гривен.
Поэтому, сейчас, независимо от того, осуществляет ли физическое лицо-предприниматель деятельность, ежемесячно начисляются налоги, если вы лицо, работающее по упрощенной системе налогообложения. Поэтому в 2020 году на фоне сложной экономической ситуации и карантина немало «спящих» физических лиц-предпринимателей задумались о ❎ прекращении своей деятельности.
❓Как же прекратить деятельность ФЛП
Чтобы закрыть ЧП, вы должны подать заявление ✍️ о прекращении предпринимательской деятельности к любому госрегистратора, поскольку на государственную регистрацию физических лиц-предпринимателей не распространяется принцип территориальности 🌍.
Затем подать ликвидационную отчетность в контролирующие органы по месту регистрации (ФЛП-общесистемщик — в течение 3️⃣0️⃣ календарных дней с даты прекращения. ФЛП-упрощенец — 4️⃣0️⃣календарних дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала).
📒Ответ по ЕСВ необходимо подать в течение 30 календарных дней с даты прекращения.
Далее уплатить единый налог и ЕСВ за полный месяц, в котором подано заявление госрегистратору, и провести окончательные расчеты.
Затем получить выписки о движении средств на счетах за последние 3 года и сняться с учета в контролирующих органах (контролирующие органы проводят проверки плательщиков относительно правильности начисления налогов и сборов).
📅Датой прекращения деятельности ФЛП считают дату государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности такого ЧП в Едином государственном реестре.
❓Думаете, если нет статуса предпринимателя, то нет долгов? Это не так☝️
Если задолжали оплаты поставщикам, арендодателю, даже если закроете ФОТ, на вас могут подать в суд как на обычную физлицо, ведь предприниматели отвечают по обязательствам своим имуществом (ст. 52 ГКУ).
Если Вы планируете закрыть СПД и у Вас есть наемные работники, то их освобождайте по процедуре сокращения по п. 1 ст. 40 КЗоТ.
Уведомить работника надо в двухмесячный срок. Если хотите уволить его раньше, то это возможно сделать только с его согласия. Необходимо издать приказ об увольнении, дать на подпись работнику и выдать копию приказа на руки (ч. 2 ст. 47 КЗоТ). И работник должен расписаться на экземпляре приказа, проставив дату. В день увольнения нужно выплатить ему причитающиеся суммы: это не только зарплата, но и компенсация за неиспользованный отпуск и т.д. (ст. 116 КЗоТ).
👉 Проверьте, закрыли ли вы ФЛП На сайте Министерства юстиции Украины (https://usr.minjust.gov.ua/content/free-search) введите десятизначный налоговый номер, статус должен быть «прекращено».
