Традиционно в ноябре-декабре Кабмин устанавливает рекомендации о порядке переноса рабочих дней на следующий год, однако в этот раз такое распоряжение было принято лишь сегодня, 11 января 2018 года.
По общему правилу, согласно ст. 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2018 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не будет проводиться в следующие праздничные дни и дни религиозных праздников:
- 1 января — Новый год (понедельник);
- 7 января — Рождество Христово, православное (воскресенье);
- 8 марта — Международный женский день (четверг);
- 8 апреля — Пасха (воскресенье);
- 1 мая — День международной солидарности трудящихся (вторник);
- 9 мая — День Победы (среда);
- 27 мая — Троица (воскресенье);
- 28 июня — День Конституции Украины (четверг);
- 24 августа — День независимости Украины (пятница);
- 14 октября — День защитника Украины (воскресенье);
- 25 декабря — Рождество Христово, католическое (вторник).
Напомним, 01 декабря 2017 года, в официальной газете Верховной Рады «Голос Украины» обнародовали Закон «О внесении изменений в статью 73 Кодекса законов о труде Украины относительно праздничных и нерабочих дней», который вносит изменения в статью 73 КЗоТа, которыми 25 декабря (Рождество Христово по Григорианскому календарю) признается официальным праздничным днем в Украине и отменяется праздничный день 2 Мая.
В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. В соответствии с распоряжением «О переносе рабочих дней в 2018 году» работникам предприятий, учреждений, организаций с 5-дневной рабочей неделей и двумя выходными днями (суббота и воскресенье) рабочие дни перенесены с:
- пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
- понедельника 30 апреля — на субботу 5 мая;
- пятницы 29 июня — на субботу 23 июня;
- понедельника 24 декабря — на субботу 22 декабря;
- понедельника 31 декабря — на субботу 29 декабря.
Данное распоряжение носит рекомендательный характер: окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа. В то же время, перенос традиционно не касается работников органов Пенсионного фонда, «Укрпочты», Государственного казначейства и банковских учреждений.
