6 августа состоялось заседание рабочей группы Совета адвокатов Украины по выработке новой концепции порядка прохождения стажировки, методики оценки стажировки. Ориентировочное запланированное время ее внедрения после утверждения на заседании РАУ — вторая половина 2020 года. О содержании реформы стажировки сообщил председатель Совета адвокатов Тернопольской области Тарас Будз:
«Существующий порядок прохождения стажировки требует сегодня кардинальных изменений, поскольку утверждался еще в 2013 году с чистого листа — по требованию закона, без соответствующих обобщений существующей практики, которой в то время, на момент принятия нашего нового профильного закона, в принципе и не могло быть. В настоящее время существенно усовершенствованы информационные и компьютерные технологии, которые имеют возможность существенно уменьшать любые коррупционные риски, упрощать процедуру контроля за прохождением стажировки, устранять формальный подход к стажировке. Более подробно расскажу на месте, тем более, что процесс этих изменений только начал обсуждаться.
Планируются следующие основные изменения:
- концентрация внимания на непосредственной практической работе стажера, что мы уже применяем на своем совете;
- создание отдельной компьютерной платформы, основной целью работы которой должно стать снятие с советов бюрократических бумажных нагрузок;
- полная открытость отчетов стажера для всех членов совета под компьютерным контролем относительно возможного плагиата, даты их оформления;
- в случае введения отдельного обучения для руководителей стажировки на уровне НААУ, предполагается привлекать к этому процессу представителя каждого регионального совета;
- утверждение единых понятных для всех методик оформления отчетов, оценки стажировки».
Чи на сьогоднішгнй момент існує Методика оцінки стажування, що має бути затверджена Радою адвокатів Украіни?