Cогласно исследованию молодые юристы недовольны тем, сколько часов они затрачивают на работу, в то время как женщины работают на 100 часов больше, чем мужчины.
Результаты полугодового опроса, проведенного Thomson Reuters среди 1700 юристов по всему миру, показывают, что молодые юристы работают больше всего, а представители старшей возрастной группы работают меньше всего. Юристы младше 40 лет работают 2250 часов в год — на 50 часов больше, чем юристы в возрасте 40-60 лет, и на 250 часов больше, чем юристы старше 60 лет.
В то время как 53% юристов были довольны своим общим рабочим временем, 17% хотели бы увеличить рабочее время, 30% юристов (во всех возрастных группах) хотели бы работать меньше.
Юристы моложе 40 лет в идеале хотят отработать 1500 оплачиваемых часов по сравнению с 1750, которые они отрабатывают в настоящее время. Юристы в возрасте 40-60 лет хотят больше времени уделять неоплачиваемым часам. Юристы старше 60 лет отрабатывают 1400 оплачиваемых часов, но хотят сократить их до 1250 часов.
Женщины работают 2200 часов в год — на 100 часов больше, чем мужчины.
В отчете говорится, что юридическим фирмам необходимо «настроиться» на постоянные расхождения между опытом мужчин и женщин, различия во взглядах поколений на рабочее время и на то, как предпочтения юристов развиваются на протяжении всей их карьеры.
«Молодые специалисты уделяют больше внимания балансу работы и личной жизни, психическому благополучию, отдыху и другим видам деятельности вне работы, чем это было очевидно в предыдущих поколениях. Более высокую долю профессиональных кадров составляют матери, и поскольку мужчины теперь берут на себя более активную роль в воспитании детей, это означает, что молодые специалисты как группа выполняют больше домашних обязанностей наряду с их оплачиваемой работой. Сегодняшние люди моложе 40 лет также осознают, что их трудовая жизнь, вероятно, будет намного дольше, чем у их старших коллег, что еще больше влияет на их точку зрения. В совокупности эти факторы означают, что продолжительный рабочий день является потенциальным фактором, подталкивающим молодые таланты к уходу из юридических фирм».
В то время как юристы моложе 40 лет в идеале хотят работать 2000 часов в год, юристы в возрасте от 40 до 60 лет в идеале хотят работать 2200 часов. Вероятно, это объясняется сочетанием факторов, в том числе их жизненным этапом, который более совместим с увеличенным рабочим днем и большим вниманием к работе (по мере того, как их дети растут), потребностями личного развития и желанием карьерного роста. «после 15 и более лет работы в профессии», — говорится в отчете.
