Google урегулировал судебный процесс о дискриминации по возрасту в своей практике приема на работу, выплатив 11 миллионов долларов более чем 200 соискателям, которым было более 40 лет на момент обращения в компанию. Хотя компания приняла меры по урегулированию спора, Google опровергает утверждения о том, что компания несправедливо отклоняла резюме старших заявителей.
Вместо этого компания утверждает, что участники коллективного иска не смогли продемонстрировать своё техническое мастерство, и что вопрос культурного соответствия — были ли кандидаты достаточно «гугли», чтобы присоединиться — не был проблемой.
