Если ваш работодатель нарушает установленную норму закона, вы имеете право привлечь его к ответственности. Об этом говорится на официальном сайте Киевского районного суда г. Одессы.
В соответствии с Кодексом законов о труде Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективным органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Закон предоставляет вам возможность обратиться в суд для взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в соответствии со ст. 95 Гражданского процессуального кодекса Украины.
В случае невыплаты по вине собственника причитающихся уволенному работнику сумм в указанный срок, предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки до фактического расчета (статья 117 КЗоТ Украины).
Стоит заметить, если сумма задолженности четко указана в справке от предприятия, в таком случае вы имеете право обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании невыплаченной заработной платы. Однако, если задолженность не указана в справке в полном объеме и ее необходимо дополнительно вычислять (в частности, в соответствии со статьей 117 КЗоТ Украины), то необходимо подавать исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета.
К заявлению, которое необходимо подавать в суд, прилагаются документы:
— копия трудовой книжки, справка с места работы, приказ о приеме на работу и об увольнении и тому подобное;
— справка о сумме задолженности по заработной плате, которую выдает бухгалтерия.
Напомним, в соответствии со ст. 175 Уголовного Кодекса Украины, безосновательная невыплата заработной платы более чем за один месяц карается штрафом, исправительными работами или лишением свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Поэтому вы имеете право подать заявление в районный отдел милиции для защиты законных прав и интересов.
