Во время пандемии коронавируса юристы будут дополнительно работать 20 дней в году, работая из дома.
Анализ, проведенный технической компанией Atlas Cloud, показывает, что, не добираясь до офиса, юридические работники экономят в среднем 85 минут в день. Они говорят, что делят это время между работой и отдыхом, тратя в среднем дополнительные 36 минут на работу в день и 49 минут на отдых.
Исследователи говорят, что, учитывая, что средний месяц составляет 21 рабочий день, юридические компании получают в среднем почти целый месяц дополнительной работы на каждого сотрудника, который работает из дома.
Однако, хотя они могут работать и дольше, они также получают выгоду от дополнительного времени простоя. Данные показывают, что юридические сотрудники получают в свободное время 27 дополнительных дней, что почти вдвое превышает годовой отпуск.
Половина респондентов в юридическом секторе (50%) сказали, что они использовали свое дополнительное свободное время, чтобы проводить больше времени с семьей, 43% сказали, что использовали его, чтобы наверстать упущенное, а 40% использовали его, чтобы больше заниматься спортом.
Опрос 188 юристов также показал, что более восьми из десяти (85%) хотят работать из дома хотя бы один день в неделю после пандемии.
Более трех четвертей (78%) хотят вернуться в офис в той или иной форме, хотя только 15% хотят работать из офиса полный рабочий день. Менее четверти (22%) заявили, что хотят работать из дома полный рабочий день.
Почти две трети (63%) говорят, что надеются на гибридную работу — сочетание офисной и удаленной работы — когда это будет безопасно.
Пит Уотсон, генеральный директор Atlas Cloud, сказал: «Работа из дома может быть беспроигрышной для работодателей и сотрудников, поскольку отсутствие поездок на работу дает людям больше времени для работы и больше свободного времени. Это исследование ясно демонстрирует, что большинство людей хотят вернуться в офис в той или иной степени после коронавируса, но чаще всего это делается для того, чтобы следовать гибридной рабочей модели, где они могут работать более гибко».
