Не всегда на предприятиях с опасным производством придерживаются основных требований относительно безопасных условий труда. В таких ситуациях чаще всего и случаются несчастные случаи на производстве. В результате работник получает травму, и возникает необходимость получить компенсацию. Как это сделать — разъясняет Минюст.
Конституция Украины в статье 43 гарантирует каждому право на труд. Этой же статьей Конституция Украины, в частности определяет, что каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда.
Статьей 153 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что на всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются безопасные и безвредные условия труда. Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган.
Вопрос получения компенсации на производстве за поврежденное здоровье, вследствие полученной травмы от несчастного случая, регулируют такие нормативно-правовые акты как: Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 337 Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденный постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 № 11.
Следовательно, в случае возникновения несчастного случая должен соблюдаться следующий алгоритм действий:
Шаг 1: пострадавший или другие сотрудники, в случае если он сам не может, должны принять все возможные меры, необходимые для оказания помощи пострадавшему и немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю работ, службе охраны труда предприятия (учреждения, организации) или другому уполномоченному лицу предприятия (учреждения, организации);
Шаг 2: непосредственный руководитель работ обязан:
- срочно организовать оказание первой домедицинской помощи пострадавшему и обеспечить в случае необходимости его направление в учреждения здравоохранения;
- немедленно сообщить работодателю о том, что произошло;
- сохранить до прибытия комиссии по расследованию (специального расследования) несчастного случая обстановку на рабочем месте, машины, механизмы, оборудование, оборудования в таком состоянии, в котором они были на момент несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям или нарушению производственных процессов;
Шаг 3: медицинское учреждение, куда доставлен или обратился потерпевший, фиксирует факт несчастного случая на производстве со слов потерпевшего или лиц, которые его доставили (если сам пострадавший не может об этом сообщить, например, при бессознательном состоянии).
Безотлагательно медицинское учреждение передает с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе экстренное сообщение об обращении пострадавшего со ссылкой на несчастный случай на производстве предприятию-работодателю потерпевшего, территориальному органу Государственной службы Украины по вопросам труда и управлению исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины по месту наступления несчастного случая;
Шаг 4: работодатель после получения информации от непосредственного руководителя работ, сообщение от учреждения здравоохранения, заявления — потерпевшего, членов его семьи или уполномоченного им лица, в течение двух часов с использованием средств связи (не позднее следующего рабочего дня на бумажном носители) обязан уведомить, кроме вышеупомянутых учреждений также:
-руководителя предприятия, на территории которого произошел несчастный случай, если пострадавший является работником другого предприятия;
- руководителя первичной организации профсоюза независимо от членства пострадавшего в профсоюзе, а в случае отсутствия профсоюза — уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда;
— уполномоченный орган или наблюдательный совет предприятия (в случае его создания);
- орган Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям в случае, если несчастный случай произошел в результате пожара. ;
В случае, если несчастный случай подлежит специальному расследованию (несчастный случай со смертельным исходом или повлекший тяжкие последствия, в том числе с возможной инвалидностью потерпевшего и т.п.) дополнительно уведомляются местная госадминистрация или орган местного самоуправления (в случае отсутствия уполномоченного органа или наблюдательного совета предприятия), орган отраслевого профсоюза высшего уровня, а в случае его отсутствия — территориальное профобъединение и орган полиции.
Шаг 5: комиссия по расследованию несчастных случаев, не подлежащих специальному расследованию образуется приказом работодателя не позднее следующего рабочего дня после получения информации о несчастном случае на производстве.
Комиссия по специальному расследованию образуется Государственной службой Украины по вопросам труда и / или ее территориальным органом в течение одного рабочего дня после получения от работодателя письменного уведомления о несчастном случае или по информации, полученной из других источников.
На какие выплаты может рассчитывать пострадавший в связи с несчастным случаем на производстве
Все работники согласно Закону Украины «Об охране труда» подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.
Основанием для оплаты пострадавшему расходов на медицинскую помощь, проведение медицинской, профессиональной и социальной реабилитации, а также страховых выплат является акт расследования (специального расследования) несчастного случая, профессионального заболевания (отравления), аварии, произошел (произошло / произошла) по установленной форме , составленный соответствующей комиссией.
Согласно рядом назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 № 11, в случае наступления страхового случая управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины обязано своевременно и в полном объеме возмещать ущерб, причиненный потерпевшему в результате повреждения его здоровья или в случае его смерти лицам, имеющим на это право, выплачивая:
1) пособие по временной нетрудоспособности (выплаты за первые пять дней временной нетрудоспособности пострадавшего проводится за счет средств работодателя);
2) единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего (назначается при установлении медико-социальной экспертной комиссией стойкой утраты профессиональной трудоспособности);
3) ежемесячную страховую выплату утраченного заработка потерпевшего (назначается при установлении медико-социальной экспертной комиссией стойкой утраты профессиональной трудоспособности);
4) страховую выплату пострадавшему в размере его среднемесячного заработка при временном переводе его на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
5) ежемесячную страховую выплату лицам, имеющим на нее право в случае смерти потерпевшего;
6) возмещение стоимости погребения пострадавшего и связанных с этим ритуальных услуг.
В случае смерти потерпевшего право на получение ежемесячных страховых выплат имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся в течение не более десятимесячного срока после его смерти (статья 41 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).
