Суддю покарали за публікацію в соцмережі: позиція ЄСПЛ

0
312
Close up on the scales of justice on a small bronze statue over a blue background with copy space conceptual of law and order
 ЄСПЛ висловив свою позицію у справі «KOZAN v. Turkey» № 6695/19.
На Заявника, діючого суддю, було накладено дисциплінарне стягнення за поширення ним серед професійної групи в соціальній мережі статті, в якій критикувалась діяльність несудового дисциплінарного органу.
Заявник скаржився, що у зв’язку з цим була порушена його свобода отримувати та поширювати інформацію.
ЄСПЛ зазначив, що оціночні судження, висловлені в поширеній Заявником статті, були частиною обговорень незалежності дисциплінарного органу суддів і прокурорів від виконавчої гілки влади і, як наслідок, захисту незалежності та неупередженості суддів. У зв’язку з цим факт поширення суддею певних поглядів серед своїх колег у ЗМІ про незалежність судової системи, що надало можливість її коментувати, обов’язково належить до сфери його свободи отримувати або поширювати інформацію в ключовій галузі свого професійного життя.
Накладення дисциплінарного стягнення на державного службовця системи правосуддя за своїм характером матиме стримувальний вплив не лише на цю особу, а й на професію загалом.
Будь-якому судді, який став об’єктом дисциплінарного провадження, мають надаватися гарантії проти свавілля. Зокрема, відповідна особа має мати можливість перегляду застосованого заходу незалежним та неупередженим органом, який має повноваження ухвалювати рішення щодо законності заходу та з’ясовувати будь-яку неналежну відповідь/реакцію органів влади.
У світлі наведених вище міркувань і з урахуванням переважаючої важливості свободи вираження поглядів із питань, що становлять суспільний інтерес, Суд зробив висновок, що застосоване до Заявника дисциплінарне стягнення не відповідало будь-якій нагальній соціальній потребі і, в результаті, не становило заходу, який був «необхідним у демократичному суспільстві» в розумінні ст.10 Конвенції. Тому було порушено положення цієї статті.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь