З метою забезпечення виплати заробітної плати працівникам апаратів місцевих та апеляційних судів до кінця 2021 року з урахуванням стимулюючих виплат не менше 20 % від посадового окладу, 9 вересня 2021 року Вища рада правосуддя вирішила погодити відповідний перерозподіл видатків державного бюджету в розрізі судів і територіальних управлінь Державної судової адміністрації України у сумі 229 504,8 тис. грн за рахунок зменшення бюджетних асигнувань за напрямком видатків «Фонд суддівських винагород для новопризначених суддів та суддів, що звільняються».
Про це повідомляють у ВРП, пише «Я і Закон».
Вказаний захід вживається з метою подальшого звернення до Міністерства фінансів України із пропозицією щодо перерозподілу зазначеного обсягу бюджетних асигнувань з коду економічної класифікації видатків 2113 «Суддівська винагорода» на код економічної класифікації видатків 2111 «Заробітна плата».
Перерозподіл видатків у межах загального обсягу бюджетних призначень головного розпорядника бюджетних коштів та в межах певного напрямку видатків, визначеного законом України про Державний бюджет України на відповідний рік, здійснюється Міністерством фінансів України.
У разі здійснення вказаного перерозподілу Міністерством фінансів України, працівники апаратів судів зможуть отримувати заробітну плату до кінця поточного року з урахуванням стимулюючих виплат не менше 20 % від посадового окладу.
Як зазначив доповідач з вказаного питання – член ВРП Олег Прудивус, запропонований розподіл є одним із етапів врегулювання питання оплати праці працівників апаратів судів в умовах критичного недофінансування.
Крім того Рада погодила пропозиції ДСА України щодо перерозподілу видатків державного бюджету окремих розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня на оплату комунальних послуг у зв’язку з набранням законної сили судових рішень про стягнення заборгованостей за поставлений природний газ та спожиту електричну енергію та на оплату інших видатків.
і який сенс у цій премії у 20 відсотків? у секретаря при окладі 4800 вказаний розмір премії перекриває доплату до мінімальної заробітної плати. приклад оклад секретаря с.з. 4800 +1200 доплату до мінімальної заробітної плати ( оскільки оклад є нижчим за мінімальну заробітну плату), при вирахувані видатків секретар отримує на руки 4800 грн. при цьому з премією 20% виходить наступне 4800 оклад + премія 20% =960 грн +250 грн доплата до мінімальної зарплати , в результаті з врахуванням податків за. секретаря становить ті ж 4800 гривень на руки. Тому все це байки , ця премія є по документах, але в зв’язку з тим, що оклад працівника суду є нижчим за мінімальну заробітну плату, то вказана премія про смто перекриває дефіцит у вигляді доплати до мін. зарплати . Ганьба владі України