Наиболее частой причиной смены работы украинцами является низкий уровень оплаты труда.
Об этом говорится в исследовании hh.ua.
По их данным, 44% респондентов меняют работу раз в 2-4 года, а каждый пятый — раз в год или чаще.
Эксперты назвали причины, которые могут заставить украинских соискателей уйти от текущего работодателя, а какие — способны удержать от такого шага.
Для 50% опрошенных причиной уйти с работы (или начать об этом думать) станет низкая заработная плата.
Почти столько же респондентов (45%) сообщили, что изменят работодателя, если почувствуют застой на текущем месте работы.
Переманить интересным предложением от другой компании можно 39% опрошенных.
Еще треть опрошенных (33%) готовы сменить работу, если их деятельность не будет приносить удовольствие.
Почти столько же (32%) не будут мириться с некомфортной атмосферой внутри коллектива.
Наименее популярные причины для увольнения — это слишком большая нагрузка (8%), личные проблемы (4%) и большие изменения в рабочем процессе.
Абсолютное большинство (57%) респондентов декларируют свою готовность остаться в компании при условии повышения зарплаты.
