Хуснара Бегум — карьерный тренер и специалист по трудоустройству, работающая преимущественно со стажерами и младшими сотрудниками, дает несколько советов, как молодому юристу пройти испытание корпоративом.
Для молодых юристов — это болезненная тема, так как попав в новый коллектив, им не хочется прослыть изгоями, а потому приходится принимать те правила, которые уже сложились.
Поэтому, пока в юридической сфере не принят более «инклюзивный подход» и покончить с пьяной культурой не удалось, Хуснара Бегум сформулировала несколько правил.
1. Не испытывайте желания говорить каждому гостю, что вы воздерживаетесь от алкоголя, особенно если вы пьете безалкогольные напитки. Большинство людей даже не заметят. И если они это сделают — это абсолютно нормально, нет необходимости подробно объяснять причины, по которым вы не пьете.
2. Первые несколько раз, когда вы сделаете это, неизбежно будете чувствовать себя неловко.
3. Когда все остальные пьяны или, по крайней мере, выпившие, очень легко притворяться, что и ты тоже. Вряд ли кто-то заметит, что это всё притворство. Более — вы полностью контролируете свое поведение, поэтому меньше риска, что вы скажете или сделаете что-то, о чем позже пожалеете.
4. Зарабатывайте на трезвости и участвуйте в интеллектуальных, но беззаботных беседах, которые в качестве дополнительного бонуса вы, скорее всего, вспомните на следующий день.
5. Напомните себе о преимуществах пробуждения без похмелья.
