Одним з ефективних методів підтримки молоді в питаннях працевлаштування є компенсація витрат роботодавцям, які наймають молодих спеціалістів.
Про це повідомляє Державна служба зайнятості.
З початку 2025 року близько 700 роботодавців скористалися компенсаційною підтримкою та майже 800 молодих громадян було працевлаштовано в рамках такої програми.
Що потрібно для отримання компенсації: перелік умов
- Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року;
- Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування осіб віком до 35 років – на перше робоче місце;
- Працевлаштування має проходити за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію особи як безробітного;
- Компенсація відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої особи, тобто у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий та одинадцятий місяці. Півроку – максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю;
- Тривалість працевлаштування — 1 рік;
- Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати;
- Заяву подати потрібно протягом 2 місяців з моменту працевлаштування.
Як подати документи:
- Особисто звернувшись в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця;
- Через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису;
- Електронною поштою із накладенням електронного підпису.