Суд постановив, що роботодавець мав право звільнити чоловіка, який проводив до шести годин своєї щоденної восьмигодинної зміни у вбиральні.
Згідно з даними компанії, протягом одного тижня працівник взяв 22 перерви в туалеті тривалістю від 47 до 196 хвилин.
Чоловік, названий лише прізвищем Ван, сказав суду, що перерви були необхідні в результаті лікування. Однак суд у китайському місті Тяньцзінь заявив, що тривалі перерви вийшли за межі «розумних фізіологічних потреб» і його пзвільнення було законним і виправданим.
Рішення завершує тривале провадження, яке розпочалося після його звільнення у вересні 2015 року, повідомляє South China Morning Post .
