Присуждённый судом заработок за время вынужденного прогула выплачивается с взысканием суммы налогов и сборов и возмещением работнику морального вреда.
К такому выводу пришел Верховный Суд по делу № 359/10 023/16-ц.
Государственное предприятие выплатило работнику средний заработок за время вынужденного прогула и возместило моральный ущерб. При этом из указанных сумм должник удержал подоходный налог и военный сбор. Однако позже государственный исполнитель вынес постановление об аресте средств на счёте ГП в размере удержанных сумм, и они были списаны с соответствующего счёта.
Предприятие обратилось в суд с жалобой, в которой просило признать действия государственного исполнителя незаконными и обязать его вернуть списанные со счёта средства. Суд первой инстанции, с которым согласился апелляционный суд, в удовлетворении жалобы отказал.
Однако Верховный Суд пришёл к иному мнению. Он удовлетворил кассационную жалобу заявителя и отменил определения суда первой и апелляционной инстанций.
Так, согласно Постановлению, суд определяет сумму среднего заработка работника за время вынужденного прогула без удержания налогов и других обязательных платежей, о чём указывает в резолютивной части решения. Однако в решении, которое находилось на исполнении, суд не указал, что сумма среднего заработка взыскана без учёта налогов и сборов.
Системный анализ законодательства даёт основания для вывода, что суммы, которые суд определяет к взысканию с работодателя в пользу работника как средний заработок за время вынужденного прогула, указываются без вычитания сумм налогов и сборов.
Налоги и сборы подлежат начислению работодателем при исполнении соответствующего судебного решения, в результате чего выплаченная работнику сумма уменьшается на сумму налогов и сборов.
