Члены Комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения продолжают работу над проектом Трудового кодекса Украины, зарегистрированным под №1658, и готовят его ко второму чтению.
Информационное управление Аппарата Верховной Рады сообщает, что к законопроекту было подано почти 1900 поправок и предложений, которые рассматривались рабочей группой в течении почти полтора года.
Неоднократно менялась и позиция в отношении положений статьи 3 в отношении запрета дискриминации в сфере труда, редакция которой поддержана народными депутатами при принятии проекта Трудового кодекса в первом чтении. Президент Украины настоятельно рекомендовал убрать дискриминационные нормы, как этого требует Европейский Союз.
В результате работы в статью 3 проекта внесены предложения, которые дополняют перечень признаков, по которым запрещается дискриминация в сфере труда. Следовательно, этот перечень предлагается дополнить признаками:
- сексуальная ориентация;
- отношение к половым отношениям;
- гендерная идентичность;
- беременность;
- обращения или вероятное обращение о социальный отпуск или отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением ребенка;
- принадлежность к категории внутренне перемещенных лиц;
- призыв или возможность призыва на мобилизационные обучение или военную службу во время мобилизации;
- участие в антитеррористической операции;
- семейное положение;
- принадлежность к философским или иным мировоззренческим убеждениям.
Как сообщили в секретариате Комитета, Комитет не изымал из текста проекта Трудового кодекса нормы, которые содержат запрет дискриминации в сфере труда.
Поправка к статье 3 «Недопущение дискриминации в сфере труда», предусматривает, что дискриминация в любой форме и по любым признакам в сфере труда запрещается. Она поддержана Комитетом, поскольку ее редакция не содержит ограниченного перечня признаков, по которым могут быть дискриминированы субъекты трудовых отношений.
Следующий этап подготовки Трудового кодекса ко второму чтению продолжится 11 апреля 2017 года.
