ЕСПЧ указал, когда скрытое наблюдение за сотрудниками — законно

0
1905

В решении Большой палаты Европейского суда по правам человека по делу «Лопес Рибальда и другие против Испании» (жалобы № 1874/13 и 8567/13) ЕСПЧ постановил 14 голосами против трех, что не было нарушения статьи  8 (право на уважение частной и семейной жизни) Европейской конвенции о правах человека, и,
единогласно, что не было нарушения пункта 1 статьи 6 (право на справедливое судебное разбирательство).

Дело касалось скрытого видеонаблюдения за сотрудниками, которое привело к их увольнению. ЕСПЧ, в частности, установил, что испанские суды тщательно сбалансировали права заявителей — сотрудников супермаркетов, подозреваемых в краже, — и права работодателя, и провели тщательную проверку обоснованности видеонаблюдения.

Ключевой аргумент, выдвинутый заявителями, заключался в том, что им не было предоставлено предварительное уведомление о наблюдении, несмотря на такое юридическое требование, но Суд установил, что для такой меры было явное обоснование в силу разумного подозрения в серьезном проступке со стороны сотрудников.

Национальные суды не превысили свои полномочия по усмотрению («пределы усмотрения») при определении скрытого наблюдения соразмерным и законным.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь