НАГС приказом от 11.09.2019 г. № 172-19 утвердило Порядок разработки должностных инструкций госслужащих категорий «Б» и «В» и саму форму должностной инструкции.
Должностную инструкцию разрабатывают для каждой должности госслужбы категорий «Б» и «В» в штатном расписании госоргана с учетом задач и функций госоргана и/или структурного подразделения в составе его аппарата (секретариата).
К участникам процесса разработки и внесения изменений в должностной инструкции, отнесли:
— руководителя госслужбы в госоргане или субъекта назначения;
— службу управления персоналом;
— руководителя самостоятельного структурного подразделения (при наличии);
— непосредственно руководителя;
— госслужащего (в случае внесения изменений).
Датой ввода в действие утвержденной должностной инструкции является дата ознакомления с ним госслужащего.
Служба управления персоналом должна пересматривать должностные инструкции не реже 1 раза в 3 года. А изменения в должностные инструкции следует вносить в течение 15 календарных дней после принятия соответствующего решения, пишет Бухгалтер.
