Для того, щоб забронювати працівників через портал Дія, у компанії має бути чинний статус критичного підприємства.
Про це повідомляє Міністерство цифрової трансформації України.
Хто може отримати статус критично важливого підприємства: перелік критеріїв
Підприємства мають відповідати трьом основним критеріям, а саме:
- Середня заробітна плата працівників не менш ніж 20 000 гривень;
- Відсутність заборгованості з податків і ЄСВ;
Останній критерій може бути на вибір:
- Великі податкові надходження: сплата податків понад 1,5 млн євро на рік;
- Валютні надходження: понад 32 млн євро на рік (окрім кредитів і позик);
- Стратегічне значення для держави або важливість для окремої галузі чи громади;
- Рівень заробітних плат: для комунальних підприємств він не повинен бути нижчим за середній по регіону за останній квартал 2021 року;
- Резидент Дія.City;
- Постачальник електронних комунікаційних послуг: це компанії, що працюють у мобільних мережах (чистий дохід понад 200 млн грн/міс) або на фіксованих мережах (чистий дохід більш ніж 20 млн грн/міс)
Якщо ви відповідаєте таким критеріям, потрібно надіслати офіційний лист до органів виконавчої влади або військових адміністрацій з обґрунтуваннями відповідності критеріїв та отримайте статус критичності.
Якщо ви вже маєте статус критично важливого підприємства, то можете подати заяву про бронювання працівників через портал Дія, заповнити форму та отримати результат упродовж трьох днів.
Подання заяви про бронювання через Дію: алгоритм дій
Для того, щоб забронювати працівників вам потрібно:
- Авторизуватися на порталі Дія, обрати послугу Бронювання працівників та натиснути Подати заяву;
- Вказати дані працівників, яких плануєте забронювати;
- Підтвердити заробітну плату працівника;
- Перевірити правильність внесених даних та підписати заяву. Підпис повинен ставити керівник підприємства або уповноважена особа.
Результат має надійти на вашу електронну пошту та в кабінет на порталі Дія. У разі успішного бронювання, воно відобразиться в системі Резерв+ працівників.
Хто має право забронювати до 100% працівників:
- Підприємства паливно-енергетичного комплексу (за рішенням Міністерства енергетики);
- Підприємства, що виконують функції технічного адміністратора Порталу Дія;
- Підприємства оборонно-промислового комплексу (за рішенням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості);
- Підприємства, до складу яких входять штатні збірні команди олімпійських , не олімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю (за рішенням Міністерства молоді та спорту);
- Спеціалізовані установи ООН, закордонні дипломатичні установи, представництва міжнародних організацій (за рішенням Міністерства закордонних справ);
- Спеціалізовані установи ООН, міжнародні судові органи, міжнародні чи неурядові організації та установи, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна.
Також є перелік категорій працівників, які можуть бронюватися поза лімітом компанії, а саме:
- Медичні працівники, для яких робота в закладах охорони є основною;
- Працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж;
- Працівники бригад, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку;
- Працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу газорозподільних систем.