В Китае запретили расспрашивать женщин о семье и детях при приеме на работу.
Отныне в стране законодательно запрещено учитывать пол соискателя при проведении собеседования и рассмотрении планов на прием новых сотрудников.
Кроме того, тест на беременность уберут из списка обязательных анализов для прохождения рабочей медкомиссии.
Тех, кто нарушит правила, оштрафуют на сумму от 10 тысяч юаней (около 1,5 тысяч долларов США) до 50 тысяч юаней (около 7,5 тысяч долларов США).
В случае серьезного нарушения HR-компанию могут лишить лицензии.
