Флейтистка Бостонского симфонического оркестра Элизабет Роу в связи с новым законом о равной оплате в Массачусетсе, подала в суд, утверждая, что она должна получить равную компенсацию, как и её коллеги-мужчины.
Разница в оплате труда очевидна: женщины в среднем зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины. Но сожалению, не все готовы что-то с этим сделать.
Однако Элизабет Роу пытается. Жалоба музыкантки — одна из первых, поданных в соответствии с новым законом. Она утверждает, что работодатель дискриминирует ее, платя ей меньше чем мужчинам, имеющим сопоставимую работу в оркестре.
Руководство оркестра опровергает её утверждение и просит отклонить жалобу. Но даже если работодатель не поддерживает её, то коллеги по оркестру полностью приняли её сторону в этом споре.
Источник: Bostonglobe
