Опубликован обзор практики Кассационного гражданского суда за май 2020 года

0
201
Court. Gavel and books on the table

Верховный Суд опубликовал очередной обзор практики Кассационного гражданского суда за май 2020 года.

В обзоре содержаться правовые позиции относительно:

  • споров, возникающих из трудовых правоотношений, в частности, что работодатель не может в одностороннем порядке изменять сроки предупреждения при увольнении работника по собственному желанию;
  • споров, возникающих из семейных правоотношений, например, что предоставление малолетнему ребенку материальной помощи в добровольном порядке не освобождает отца от его обязанности содержать ребенка;
  • споров, возникающих по вопросам защиты права собственности: КГС сформулировал вывод, что существование между сторонами договорных отношений исключает возможность истребования имущества на основании положений статей 387, 388 ГК Украины;
  • споров, возникающих из наследственных правоотношений, а именно то, что наследник, который в установленном законом порядке принял наследство, является его владельцем с момента его открытия, а документом для подтверждения права собственности на наследственное имущество является свидетельство на наследство, полученное в установленном законодательством порядке;
  • споров о защите чести, достоинства и деловой репутации, что опровержение сведений, содержащихся в уведомлении о подозрении, в порядке гражданского судопроизводства недопустимо.

Предметом рассмотрения КГС ВС также были споры, возникающие из жилищных правоотношений, о предоставлении разрешения на принудительное исполнение судебных решений иностранного суда на территории Украины, возникающие из общих положений о договоре (сделка), по установлению фактов, имеющих юридическое значение, возникающие по вопросам в сфере нотариальной деятельности, насчет не договорных обязательств, в которых также сформулированы правовые выводы, которые, собственно, и предлагаются вашему вниманию.

Ознакомиться с обзором практики можно по ссылке.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь