Согласно п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), на сумму налоговой социальной льготы, если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен.
В соответствии с п. 169.1.2 п. 169.1 ст. 169 НКУ налогоплательщик, который содержит двух или более детей в возрасте до 18 лет имеет право на налоговую социальную льготу в размере 100% суммы льготы, определенной п 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 НКУ (в 2018 году — 881 грн., В 2019 году — 960,50 грн., В 2020 году — 1051 грн.) в расчете на каждого такого ребенка.
Подпунктом 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 НКУ определено, что право на налоговую социальную льготу в размере, равном 150% суммы льготы, определенной п 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 НКУ (в 2018 году — 1321,50 грн., В 2019 году — 1440,75 грн., В 2020 году — 1576,50 грн.), имеет право налогоплательщик который:
а) является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем — в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
б) содержит ребенка с инвалидностью — в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет.
При этом налоговая социальная льгота предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до достижения указанного возраста — до конца года, на который приходится смерть (п.п. 169.3.3 п. 169.3 ст. 169 НКУ).
