Украинских госслужащих будут оценивать по-новому

Сегодня вступила в силу новая редакция Типового порядка проведения оценивания результатов служебной деятельности госслужащих.

Типовой порядок определяет процедуру проведения оценивания результатов служебной деятельности государственных служащих. Его действия распространяется на государственных служащих, занимающих должности государственной службы категорий «А», «Б» и «В».

Данное оценивание определяет качество выполнения государственным служащим поставленных задач, а также  на его основании принимаются решения о его премировании, планировании служебной карьеры, потребности в профессиональном обучении.

Оценивание проводится на основании ключевых показателей, определенных с учетом должностных обязанностей государственного служащего, а также соблюдения им общих правил этического поведения и требований законодательства в сфере предотвращения коррупции.

Этапы оценивания таковы:

определение задач и ключевых показателей;

определение результатов выполнения заданий;

утверждение заключения (кроме случаев, когда ни одна из определенных задач не подлежит оценке).

С Типовым порядком можно ознакомиться по ссылке.