С 1 января 2019 в Украине функции директора и медицинского директора будут четко разграничены: директор заведения будет заниматься вопросами хозяйственной деятельности, а медицинский директор — исключительно вопросами медицины. Никого увольнять не будут: все главные врачи и другие медицинские работники будут выполнять свои функции без изменений до окончания срока действия их договоров. Соответствующий приказ от 31.10.2018 № 1977 был утвержден в МОЗ Украины.
Сейчас все функции — и административные, и медицинские — в украинских медучреждениях выполняет главный врач. Это огромный массив работы, который во многих развитых странах мира выполняет два специалиста — генеральный директор занимается ключевыми административными вопросами, а медицинский директор курирует все медицинские процессы. Такие кадровые решения уже десятки лет эффективно действуют во всем мире, в том числе во многих странах-членах Европейского Союза. С января 2019 такой механизм будет и в Украине.
Генеральный директор или директор заведения будут заниматься вопросами хозяйственной деятельности, руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения. Он будет заниматься:
- стратегическим планированием;
- формированием бюджета;
- координацией работы заведения;
- анализом экономической эффективности;
- организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
- обеспечивать привлечение средств на инвестиционные нужды заведения и тому подобное.
К 2022 году занимать должность директора на конкурсной основе может претендент с гуманитарным образованием, правовед, экономист, врач, управленец.
С 2022 претенденты, не имеющие управленческой или менеджерского образования в области знаний «Управление и администрирование» или «Публичное управление и администрирование», должны будут дополнительно получить ее.
С 2019 года должность медицинского директора вводится в справочник медицинских профессий. Медицинский директор будет заниматься исключительно вопросами медицины, в частности:
- разработкой и внедрением системы непрерывного совершенствования качества услуг в медучреждении на основе принципов доказательной медицины;
- организацией предоставления пациентоориентованих услуг;
- координацией внешней и внутренней взаимодействия подразделений учреждения здравоохранения;
- организацию непрерывного профессионального развития медицинского персонала;
внедрением современных методик диагностики и лечения; - организацией медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях;
- оценке качества оказания медицинской помощи и тому подобное.
Главные врачи, которые уже заключили или заключат трудовые договоры до момента, когда приказ вступит в действие (1 января 2019), будут работать по старой модели — управлять и административными, и медицинскими процессами — до срока, определенного в договоре.
После завершения срока действия договора главные врачи смогут пройти конкурс как на должность генерального директора, так и на должность медицинского директора учреждения здравоохранения.
