Фонд социального страхования сообщил, что чаще всего при расчете больничных работодатель допускает следующие ошибки:
1) Чрезмерное начисление материального обеспечения, в связи с чем возникает переплата материального обеспечения за счет средств Фонда. Причиной таких ошибок является неправильное применение или нарушение норм Порядка № 1266 «Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» от 26.09.2001 года, а именно: неверное определение расчетного периода и / или сумм заработной платы для исчисления среднедневной заработной платы.
2) Предоставление материального обеспечения застрахованным лицам в связи с заболеванием или травмой, произошедших вследствие алкогольного опьянения или действий, связанных с таким опьянением (нарушение норм ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О общеобязательном государственном социальном страховании»от 23.09.1999 года № 1105 (далее — Закон № 1105);
3) Назначение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного (оформленного) с нарушением установленного порядка (нарушение норм ч. 1 ст. 31 Закона № 1105).
Ответственность работодателей, как страхователей, определенная статьей 15 Закона № 1105. Так, в случае предоставления недостоверных сведений, использование работодателем средств Фонда с нарушением установленного порядка, работодатель добровольно или на основании решения суда должен возместить страховщику причиненный ущерб (ч. 3 ст. 15 Закона № 1105).
Работодателю запрещается совершать любые действия, которые могут привести к принятию им вместе с застрахованным лицом общего решения, которое может в дальнейшем сказаться на этому лицу или членам его семьи реализовать свое право на материальное обеспечение и получение социальных услуг в соответствии с настоящим Законом (ч . 4 ст. 15 Закона № 1105).
Согласно ч. 5 ст. 15 Закона № 1105 работодатель несет ответственность за:
1) нарушение порядка использования средств Фонда, несвоевременный или неполный их возврат;
2) несвоевременное представление или непредставление сведений, установленных настоящим Законом;
3) представление недостоверных сведений об использовании средств Фонда;
4) ущерб, причиненный застрахованным лицам или Фонду в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, определенных настоящим Законом.
В случае нарушения порядка использования страховых средств работодатели возмещают Фонду в полном объеме неправомерно израсходованную сумму страховых средств и / или стоимость предоставленных социальных услуг и уплачивают штраф в размере 50 процентов такой суммы. За несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств на страхователей и других получателей средств Фонда налагается штраф в размере 10 процентов несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств. Одновременно, на суммы несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств и штрафных санкций начисляется пеня в размере 0,1 процента указанных сумм средств, рассчитанная за каждый день просрочки платежа (ч. 6 ст. 15 Закона № 1105).
Группа компаний
KVADRA INVEST
