Одним із важливих аспектів трудових відносин є питання оплати лікарняних, зокрема в період випробувального строку, адже в житті трапляються непередбачувані ситуації, наприклад захворювання, яке потребує оформлення лікарняного.
Випробувальний строк – це період, протягом якого роботодавець офіційно оцінює професіоналізм, дисциплінованість та інші якості працівника перед прийняттям остаточного рішення щодо його працевлаштування.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи, в тому числі, включаючи час випробування.
Тож, роботодавець не має права відмовити у наданні лікарняних виплат, навіть якщо працівник знаходиться на випробувальному строку, у разі, коли він має офіційно підтверджений лікарняний лист. Випробувальний період не є підставою для позбавлення працівника права на оплату лікарняного.
Важливо пам’ятати, що для отримання лікарняних необхідно мати правильно оформлений лікарняний лист та дотримуватися усіх процедур, передбачених законодавством.