18 березня набрала чинності постанова від 21 лютого 2025 року №273. Даною постановою внесено зміни до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць, місць провадження господарської діяльності, незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю.
Про це повідомляє Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці.
Створення доступного робочого середовища сприяє інтеграції осіб з інвалідністю у суспільство, покращенню їх добробуту та зменшення рівню дискримінації.
Урядовою постановою №273 змінено назву постанови і самого Порядку: «Деякі питання надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю» і назва Порядку «Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю».
Основі зміни Порядку:
- Отримати компенсацію зможуть такі особи:
- Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю I або II групи;
- Фізичні особи – підприємці (ФОП ), які є особами з інвалідністю;
- Особи з інвалідністю, які здійснюють незалежну професійну діяльність.
- Види компенсаційних витрат:
- Оплата послуг перекладу з/на українську жестову мову;
- Придбання допоміжних засобів, у тому числі меблів, офісного обладнання, технічних пристроїв та програмного забезпечення;
- Витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.
- Фінансування таких компенсацій:
- Компенсація буде здійснюватися за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та інших джерел, не заборонених законодавством.
- Розмір компенсацій:
- Не більше 15 розмірів мінімальної заробітної плати для осіб з інвалідністю І групи;
- Не більше 10 розмірів мінімальної заробітної плати для осіб з інвалідністю ІІ групи.
- Процедура подання заяви, покроковий алгоритм:
- Заявник має подати документи до регіонального центру зайнятості впродовж 180 днів з дати працевлаштування або державної реєстрації підприємницької діяльності;
- Документи заявник може подати особисто, за допомогою порталу «Дія» або ж через веб-сайт Державної служби зайнятості.
- Підстави для відмови у такій компенсації:
- Невідповідність заявника критеріям отримання компенсації;
- Подання неповного пакета документів або надання недостовірної інформації;
- Наявність заборгованості із сплати податків чи єдиного соціального внеску.
Створення сприятливих умов зайнятості дозволить кожній особі з інвалідністю реалізувати свій потенціал незалежно від фізичних можливостей.