Законопроект про баланс між роботою та особистим життям та інші положення 2022 року передбачає запровадження нових прав для працівників для підтримки кращого балансу сімейного життя, роботи та обов’язків по догляду. Він також прагне підтримати тих, хто є жертвами домашнього насильства, запровадивши законодавче право на оплачувану відпустку тривалістю п’ять днів.
Законопроект 2022 року про баланс трудового життя та інші положення вводить:
- П’ятиденну відпустку без збереження заробітної плати для лікування батьків дітей віком до 12 років та осіб, які здійснюють догляд
- П’ятиденну оплачувану відпустку для жертв домашнього насильства
- Право вимагати гнучку роботу для батьків та опікунів
- Право вимагати віддаленої роботи для всіх співробітників
