ВСУ высказался об увольнении за совершение аморального проступка

 

Верховный Суд Украины высказал свою правовую позицию по делу № 6-3135 цс16 о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

 

Статьей 41 КЗоТ Украины определены дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях.

Такая повышенная ответственность работников обусловлена ​​тем, что они находятся в особом правовом состоянии и выполняют специфические функции, не свойственные другим категориям работников; их действия или бездействие могут привести к нарушению конституционных прав и свобод граждан, нанести значительный ущерб общественным отношениям и авторитета как самого государства, так и субъектов хозяйствования.

Так, согласно пункту 3 статьи 41 КЗоТ Украины совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы, является основанием для расторжения трудового договора с работником.

К субъектам, которые могут быть уволены по указанному основанию, относятся участники учебно-воспитательного процесса, указанные в статье 50 Закона Украины «Об образовании», а именно: руководящие, педагогические, научные, научно-педагогические работники, специалисты.

Следовательно, освобождение работника, выполняющего воспитательные функции и совершивший аморальный проступок, допускается при наличии двух условий: 1) аморальный проступок должен быть подтвержден фактами; 2) совершение проступка несовместимо с продолжением работы, имеет воспитательную функцию.

Такое увольнение допускается за совершение аморального проступка как при исполнении трудовых обязанностей, так и не связанного с ними (совершение такого проступка в общественных местах или в быту).

Анализ вышеуказанных норм материального права дает основания для вывода о том, что работники, которые выполняют воспитательную функцию - учитель, педагог, воспитатель - обязаны быть человеком высоких моральных убеждений и безупречного поведения. Личный пример преподавателя и его авторитет и высоконравственный поведение имеют исключительно важное значение в формировании сознания молодежи. В результате, если педагог недостойным поведением скомпрометировал себя перед учениками, другими лицами, нарушил моральные нормы, потерял тем самым авторитет, дискредитировал себя как воспитатель, он может быть уволен с работы по пункту 3 статьи 41 КЗоТ Украины.

Оставить комментарий