Пенсионный фонд и фискальная служба будут вместе выявлять недобросовестных работодателей

Сегодня вступил в силу Порядок обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде.

То есть, с сегодняшнего дня Пенсионный фонд Украины, Государственная фискальная служба Украины и Государственная служба Украины по вопросам труда будут обмениваться необходимой информацией.

Порядок определяет механизм информационного взаимодействия о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде.

Данные будут передавать ежемесячно до 30 числа месяца, следующего за отчетным, в бумажном или электронном виде по каналам конфиденциальной связи.

И так, теперь эти госорганы получат возможность проверять:

·        застрахованных лиц, работающих по совместительству у 5-ти и более страхователей;

·        застрахованных лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам у одного страхователя более года;

·        страхователей, у которых количество застрахованных лиц по гражданско-правовым договорам больше, чем численность работников в отчетном месяце или их количество значительно увеличено по сравнению с предыдущим отчетным месяцем;

·        страхователей, которые в отчетном месяце увеличили на 20 и более процентов количество застрахованных лиц с признаком "неполное рабочее время";

·        страхователей, начисляющих заработную плату ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы по основному месту работы, кроме тех, кто в отчетности заполнил признак "неполное рабочее время", и тех, кто начал и закончил трудовые отношения в отчетном месяце;

·        страхователей, у которых в отчетном месяце отражено начало трудовых отношений с работником, но которые не подали уведомление о приеме работника на работу;

·        страхователей, которые в отчетном месяце предоставили сведения о застрахованных лицах, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более установленной законодательством и каким начисления заработной платы не осуществлялось;

·        страхователей, у которых в течение года показатели количества застрахованных лиц и общей суммы начисленной заработной платы не изменялись;

·        страхователей, у которых в отчетном месяце произошло уменьшение штатной численности работников на 10 и более процентов по сравнению с предыдущим отчетным месяцем.

Кроме того, органы будут делиться информацией о выявленных фактах нарушений законодательства об оплате труда по результатам проверок страхователей, допуске работника к работе без оформления трудового договора  и о принятых мерах реагирования за нарушение законодательства о труде.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий